A mai budapesti sajtótájékoztatón a részletek is nyilvánossá váltak; dr. Homonnay Géza, az informatikai munkaerő-kölcsönzéssel és szoftverhonosítással foglalkozó, éppen húsz évvel ezelőtt alapított Gamax Kft. ügyvezetője, egyben a Pannon-Work igazgatóságának elnöke elmondta: az egyesülés révén a vállalkozás hazánk legnagyobb, tisztán magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönzője jött létre. A „legnagyobb” jelző a kölcsönzött létszámra vonatkozik.
Az idén a Gamax 2700, a Pannon-Work 2500 személynek adott munkát azáltal, hogy kiközvetítette, kölcsönözte a nála munkára jelentkezőket, mindenekelőtt és legnagyobb számban betanított , továbbá szakmunkásokat és szellemi foglalkozásúakat, sőt, vezető beosztást betöltőket is. A munkaerő-közvetítéssel és tanácsadással foglalkozó (immár egyesült) Pannon-Work Zrt. szándéka, hogy országos hálózatot alakítson ki. Ma még győri székhellyel elsősorban a nyugat-dunántúli megrendelők igényeit elégíti ki, a Gamax pedig a budapesti és környéki cégek, vállalkozások számára kölcsönzött munkaerőt, bár az „eredeti” Pannon-Worknek eddig is az ország 17 helységében volt (és van!) kirendeltsége. A Pannon-Work tulajdonosváltása révén Budapesten is megvetette a lábát: a minap a budai Bartók Béla út elején tágas, minden igényt kielégítő ügyfélszolgálati központot nyitott. Nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a Pannon-Work nem csupán felnőtt munkavállalókkal, hanem diákok munkaközvetítésével is foglalkozik. (A budai központ ezért is jó helyen, a műszaki egyetem közvetlen szomszédságában nyílt meg.)
Fény derült a Pannon-Work és a Gamax egyesülésének hátterére is, amikor Molnár Imre gazdasági igazgató elmondta: miután hazánkban a magyar társcégeken kívül tetemes tőkével rendelkező nemzetközi munkaerő-kölcsönzők is jelen vannak, a piaci verseny meglehetősen kiélezett. A mostantól mintegy 15 milliárd forint árbevételű (egyesült) Pannon-Work minden eddiginél eredményesebben működhet e sajátos, nem kevés saját tőkét feltételező piacon. A tőkeigény oka: a dolgozókat kölcsönző cégek a sajátos magyar pénzügyi előírások szerint három-négy hónapos „késleltetéssel” fizetnek a munkaerő-kölcsönzőknek, akiket viszont kötelez az általuk közvetítettekkel kötött szerződés: a bért és a járulékot minden hónapban, határidőre ki kell fizetniük.
Elhangzott, hogy az itthon foglalkoztatottak mintegy két-három százaléka kölcsönzött munkaerő. Az arány függ attól, hogy milyen módon működnek, termelnek a kölcsönvevők, állandó vagy csupán időszakos megrendeléseik vannak-e; gyakorta csak az idénymunka idejére (például az édesiparban vagy a mezőgazdaságban) kell feltölteni a létszámot. A munkaerő-kölcsönző szolgáltatás is megérezte a múlt évek gazdasági válságát (2007-ben kereken 100 ezren dolgoztak hazánkban kölcsönzött munkaerőként!), jó időre mintegy kétötödével csökkent a foglalkoztatási igény. Az ágazat mostanság kezd magára találni. Mindazonáltal biztató nemzetközi tapasztalat: ahol viszonylag sok a kölcsönzött munkaerő, ott a munkanélküliség is kisebb arányú.
A Pannon-Work Zrt. tízéves történetét töretlen fejlődés és növekedés jellemzi. A 2009. üzleti évben a vállalat 3,2 milliárd forint forgalmat ért el, s havonta átlagosan 1500 kölcsönzött dolgozóval állt munkaviszonyban. A létszám alapján tavaly az egyik nagy, magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző vállalkozásként tartották számon. Napjainkban a Pannon-Work Zrt. mintegy 2400 kölcsönzött létszámmal dolgozik. A Pannon-Work Zrt.-vel szorosan együttműködő Pannon-Work Iskolaszövetkezet és Pannon Student Iskolaszövetkezet a diákmunka-ágazat rangos szereplője: évente mintegy 10 ezer diáknak ad törvényes, ellenőrzött munkalehetőséget.
A Gamax Kft. szintén teljesen magyar tulajdonú vállalkozás, két évtizede működik sikeresen – elsősorban az
informatikai piacon. Bár HR-üzletága csak néhány éve indult fejlődésnek és növekedésnek, mégis napjainkban 2700
fő a kölcsönzött munkatársi létszáma, miáltal a magyarországi munkaerő-kölcsönzési piac élvonalába lépett.
